Pada tahun 2026, perkiraan perubahan dunia kerja dan bisnis akan mengikuti evolusi teknologi kecerdasan buatan (AI) dan digitalisasi. Walau ada kekhawatiran bahwa AI akan menggantikan peran manusia, namun sebaliknya, muncul kebutuhan baru akan profesi yang dapat menjadi perantara antara manusia dan teknologi. Generasi Z, yang adaptif, kreatif, dan akrab dengan dunia digital, akan terbuka dengan peluang besar di dunia bisnis digital dan modern.
Ada lima ide bisnis yang diprediksi sangat dibutuhkan dan dapat menjadi kesempatan bagi generasi muda. Pertama, konsultan konten human untuk AI akan dibutuhkan di banyak perusahaan yang menggunakan AI untuk menghasilkan teks dan data. Profesi ini akan fokus pada menyunting dan menyempurnakan hasil dari mesin agar terasa lebih manusiawi dan mampu membangun koneksi dengan audiens.
Kedua, virtual assistant spesialis penjualan akan menjadi pekerjaan yang banyak dicari pada tahun 2026. Ini membuka peluang bagi Gen Z yang suka fleksibilitas dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Ketiga, ide bisnis pembuat produk digital mikro seperti e-book atau mini workshop juga akan diminati karena tidak membutuhkan modal besar.
Keempat, spesialis branding untuk personal brand akan diperlukan karena semakin pentingnya reputasi digital dalam dunia maya. Profesi branding strategist atau konsultan personal branding akan membantu individu membangun citra digital yang kredibel. Terakhir, bidang affiliate dan digital marketing diprediksi akan terus berkembang di 2026 dengan banyak peluang bagi siapa pun yang memiliki pemahaman dasar pemasaran digital.
Dengan adanya peluang bisnis ini, generasi muda akan memiliki banyak opsi untuk mengembangkan karir dan menghasilkan pendapatan. Dengan meningkatnya permintaan dalam industri digital, peran anak muda dalam dunia kerja akan semakin penting. Artinya, mereka memiliki kesempatan untuk menjelajahi berbagai profesi baru dan terus berkembang sesuai dengan perkembangan teknologi yang ada.
Ini adalah tantangan dan kesempatan bagi generasi Z untuk memanfaatkan kreativitas, skill digital, dan potensi mereka untuk menciptakan peluang di dunia bisnis yang semakin digital ini. Dengan semangat inovasi dan adaptasi, mereka dapat menjadi motor penggerak dalam menghadapi perubahan dunia kerja dan bisnis menuju tahun 2026.
